Son muchas las empresas de Euskadi que están actualmente participando en este modelo de formación y aprendizaje.
Podrá participar el alumnado matriculado en los ciclos de FP.
Posibilita la obtención del título de un ciclo formativo o curso de especialización a través de un proceso de aprendizaje, que se desarrolla de una forma compartida entre el centro de formación y la empresa.
MODALIDADES DE FORMACIÓN DUAL:
>> 1er Curso Formación Dual en Régimen General
El alumnado va a conocer desde el 1 curso el entorno laboral donde va a desarrollar su formación, en lugar de como se hacía anteriormente desde 2o curso. Duración: 16 días laborables, a 8 horas al día.
Objetivos:
- Mejorar las competencias del alumnado de FP incrementando las horas de formación en la empresa.
- Aumentar la empleabilidad al acreditar una mayor experiencia y nivel de formación en el entorno laboral.
- Facilitar el acceso a este modelo Dual a las microempresas, pequeños comercios, comercios de cercanía y autónomos.
- Mejor conocimiento por parte de las empresas del alumnado de FP de cara a la formación en empresa durante el 2o curso.
Características:
- Se formaliza mediante un acuerdo de colaboración entre el centro formativo y la empresa.
- Se podrá realizar en periodos y modalidades diferentes con estancias de dos días a la semana en la empresa y tres días en el centro de formación profesional o acumulando los días establecidos “full time” en la empresa.
- Las horas de formación en empresa u organismo equiparado tendrán carácter curricular y, por lo tanto, no serán remuneradas.
>> 2º Curso Formación Dual en Régimen General
El alumnado asistirá al centro de FP desde septiembre hasta marzo, y a partir de esa fecha y hasta la finalización del curso cursará la formación en la empresa u organismo equiparado con una dedicación horaria de 8 horas o con una dedicación horaria de 7 horas para el caso del alumnado menor de edad.
Con una duración total de la formación en empresa (1º + 2º curso) de hasta unas 608h.
>> 2º Curso Formación Dual en Régimen Intensivo
El alumnado se incorporará a la empresa u organismo equiparado en el mismo mes de Junio en el que finaliza 1er curso o en Septiembre, incluso en Octubre.
Contará con un contrato de formación en alternancia o con una beca. En este caso alternará, a lo largo de todo el 2º curso, la formación en la empresa y la formación en el centro de formación profesional sobre la base del programa establecido en cada caso.
Con una duración total de la formación en empresa (1º + 2º curso) de hasta 1.300h.
VENTAJAS PARA LAS EMPRESAS:
- Prepara personal cualificado adaptado a sus necesidades y formado en sus procesos y cultura empresarial.
- Facilita el relevo generacional en la empresa.
- Es una herramienta para la selección y captación de personal.
- Reducción de las cuotas empresariales a la Seguridad Social.
- El 95% de las empresas estarían dispuestas a repetir la experiencia.
VENTAJAS PARA EL ALUMNADO:
- Aprende en situaciones reales de trabajo adquiriendo experiencia profesional en la empresa.
- Recibe una retribución proporcional al tiempo de trabajo según el contrato o convenio.
- Mejora la empleabilidad.
VENTAJAS PARA LA SOCIEDAD
- Personas mejor preparadas para el futuro complejo.
- Mejora la formación del alumnado en colaboración con las empresas, respondiendo eficazmente a las necesidades del mercado laboral.
- Mejora la empleabilidad.